Kennisverrijking en zelfontwikkeling; de ultieme voeding voor medewerkers
Leiderschapscentrum BOS helpt PCI University verder
Leiderschapscentrum BOS helpt PCI University verder
Maar liefst zestig van onze medewerkers namen deel aan het programma ‘Persoonlijk Leiderschap en Sales Leiderschap’. Omdat de markt constant innoveert en verandert, is het voor ons als kennispartner cruciaal om te blijven ontwikkelen. Zowel vakinhoudelijke kennis als individuele vaardigheden en teamontwikkelingen zijn aspecten waarop onze medewerkers opleiding krijgen. De PCI University investeert in deze ontwikkeling zodat we niet alleen sterk kunnen staan, maar ook kunnen groeien. Dat geldt voor iedereen persoonlijk, en daardoor ook voor onze organisatie. Zo verzekeren we dat we onze klanten altijd verder kunnen helpen.
‘De PCI University is hiervan een goed voorbeeld. Al jaren is onze interne academie een bron van kennis voor onze medewerkers en biedt een breed scala aan cursussen, workshops en certificeringsprogramma’s om de kennis en vaardigheden van onze medewerkers voortdurend te vergroten. Het stelt ons in staat om een uitgebreid en op maat gemaakt leertraject te bieden dat aansluit bij de specifieke behoeften van onze medewerkers en ons bedrijf, vertelt Bas Kamphuis, oprichter van PCI trots’.
Bas vervolgt; ‘Maar we willen verder en beter. Daarom zijn wij in 2021 de samenwerking gestart met BOS, het Leiderschapscentrum & opleidingsinstituut dat ons nóg een stap verder brengt. In een continu-programma worden op verschillende niveaus in de organisatie programma’s verzorgd, waarbij o.a. persoonlijk leiderschap de basis vormt voor ontwikkeling. Het is een confrontatie met jezelf en je werkomgeving. Zeer verhelderend met veel eye-openers. Maar alles om te zorgen dat we op de beste manier bezig zijn met onze job, zodat we klanten verder kunnen helpen. Een on going proces, waar we ook elkaar verder mee helpen.’
Directeur van BOS, Nanno de Boer deelt de mening van Bas. ‘Je kunt alleen maar meedoen op het hoogste niveau als je zorgt voor je medewerkers. En dat doe je onder andere met kennismanagement. Middelen als gerichte groepstrainingen, learning platforms en persoonlijke aandacht zorgen ervoor dat medewerkers en teams vaardigheden, capaciteit en karakterontwikkeling kunnen laten floreren. Dus enerzijds zelfbewust, maar anderzijds organisatie breed. Dit leidt tot meer tevredenheid en erkenning bij medewerkers en betere bedrijfsresultaten.’
Sander van der Velden, CCO bij PCI vat samen; ‘De kracht van PCI zit in de veelzijdige kennis om organisaties verder te helpen met IT. Want daar zijn wij enorm goed in en dat willen we blijven. Daarom kiezen we voor de combinatie van Leiderschap & opleidingsinstituut BOS en ons eigen PCI University. Zo houden we onze teams scherp en gemotiveerd. Samen met BOS helpen wij onze medewerkers verder ontwikkelen, zodat we organisaties verder kunnen blijven helpen met IT.’
Neem contact op met onze medewerkers door het formulier hier onder in te vullen. Samen met onze experts op het gebied van IT, AV en MPS kunnen we altijd een perfect op maat gemaakte oplossingen voor jouw probleem vinden.
Wil je meer informatie of heb je een vraag? Neem contact met mij op en ik help je graag verder.
